2018年05月14日
人事異動で470万円増額！どうなっているの？【月形町議会第1回臨時会】
先週（5月9日・水曜）臨時会が開かれたので傍聴してきました。年度初めの臨時会にしては審議する内容が多かったのですが、その中にまさかこんな補正予算が組まれてたとは！ 知って、驚いて、唖然。町民が知ったら当然怒るでしょうし、当然呆れるでしょう。私も聴いていて開いた口がふさがらなかったです。
この件に関し、2人の議員（笹木、金子）から問題視する質疑がありましたが、最終的には原案可決されています。
その補正予算とは･･･
2つの事業が関係しています。
1）火葬場待合所建替工事の実施設計（250万円）
2）町立病院新医師住宅新築工事の実施設計（220万円）
です。
個人的には、2つの工事そのものに疑問を持っている私ですが、今はそのことは置いておいて、この実施設計にかかる計470万円が問題。
1）の火葬場待合所の建替工事費は3月の当初予算で可決されています。その時は「設計は役場職員（1級建築士）が行う」ので、設計費は計上されませんでした。
ですが、今回「その役場職員が4月に昇格したので別の部署（月新水道企業団・事務局長）に異動。設計のできる担当者がいなくなったので、設計を外部委託することにし、設計費用250万円を計上する」ですって!!!!!
2）は新たな事業で、町立病院医師が新しく着任したので、そのために新築住宅を建てるというもの。今ある築25年55坪の旧院長住宅を壊し、そこに23坪平屋が建つんだそう。工事費は約2500万円。その設計費が220万円で、これも設計のできる職員がいれば内部で処理できたものが、人事異動の影響で外部委託になるとのこと。
質疑等答弁では･･･
Q）なぜ人事異動したのか?
A）担当職員（1級建築士）は4月に課長級に昇格。同じ産業課の職員（1級土木技師）が産業課長になったので、同じ場所に所属できないと判断し異動させた。役場の運営の問題。
Q）他に設計できる職員はいないのか？
A）数年前から建築技師の採用努力をしてきたが、応募が少ない上に定着しなかったり、採用できなかったりした。今年新卒採用した職員に資格を持つ者がいるので、設計業務ができるよう育てていきたい。
Q）これから先、細かい工事まで外部委託するのか?
A）細かな設計は資格のない者でも対応できる。これまでもそうしてきた。ただし、火葬場待合所の建替工事や新医師住宅工事などの設計は外部委託するしかない。
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設計のできる職員が急遽退職したならまだしも、役場内の人事異動でこんなことに！
人事異動も事業の設計も、役場の理事者が計画・承認しているんですよね。どちらも理事者の考えで進められることです。（現段階で）470万円の税金に匹敵する人事異動を行ったということの自覚が理事者にあるのでしょうか？